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• 2024-08-03 16:54:07

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“A tal ‘PEC da Transição’ está se tornando (mais um) trem da alegria brasiliense de crescimento dos gastos descontrolado, e a mídia já fala de mais de duzentos bilhões de gastos, algo completamente descabido, para falar o mínimo”, diz a carta da gestora.

Em ofício datado de 29 de setembro a B3 não informou até quando a nova grade horária vai ser adotada.

No entanto, como os pagamentos seriam feitos em dezembro e janeiro (em parcelas de 50%), abriu-se a discussão sobre a antecipação que vem sendo feita desde 2021. Embora legal, a antecipação não é praxe: em geral, os recursos são divididos com os acionistas após o fechamento do resultado anual.

O índice é medido a partir de um questionário que permite calcular uma pontuação que vai de 0 a 100, em uma classificação entre “ruim” e “ótima”.

Edifício sede da Petrobras. Foto: Fernando Frazão,Agência BrasilA Petrobras (PETR3;PETR4) anunciou na sexta-feira (4), após o fechamento do mercado, a conclusão da venda de suas ações da Paraná Xisto, constituída para deter a Unidade de Industrialização do Xisto (SIX) para a Forbes Resources Brazil (F&M Brazil).

*Com BM&C Now e BDM

Apesar desse cenário, no Brasil, nossa bolsa sobe e o dólar cai. Mesmo com dólar subindo no mundo, O Brasil está resistente aos reflexos do payroll devido à entrada forte de estrangeiros no país nessa semana após o resultado das eleições. Na segunda feira após eleições, foram 1,2 bilhão de reais na nossa bolsa, número grande que mostra o investidor estangeiro animado levando nossa bolsa para baixo e o dólar para cima. Isso, por enquanto, tem feito mais peso do que o Payroll.

O ministro Augusto Nardes, relator do processo, disse ao jornal Valor Econômico que os técnicos responsáveis pela análise devem encaminhar o relatório final nos próximos dias. Dessa forma, somente a partir de uma decisão o ministro irá se manifestar.

Às 12h50, o principal índice da bolsa brasileira opera em alta de 0,94%, cotado a 116.428 pontos.

Analisando:

Nesse contexto, a portaria estabeleceu que as horas não trabalhadas nesses dias serão objeto de compensação entre 1º de dezembro de 2022 a 31 de maio de 2023.

“Esse trimestre foi especialmente marcado pelo lançamento do 5G em todas as capitais do Brasil, com a TIM assumindo a liderança de cobertura em mercados chaves, como São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba. Os temas de ESG também seguem ganhando cada vez mais relevância, apresentando grandes entregas nas três frentes: Meio-Ambiente, Social e Governança”, explicou a companhia.