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Acaba de ser divulgado o ranking das melhores ações para buscar dividendos no mês de agosto, segundo a Empiricus Research. E para surpresa de alguns investidores, a Petrobras (PETR4) e o Banco do Brasil (BBAS3) ficaram de fora.
Ainda assim, um muro contra a China vem sendo edificado há alguns anos pelo establishment político ocidental, o que não é saudável para o mundo. Este muro, ainda em construção, já precisa ser derrubado para alcançarmos uma verdadeira e melhor cooperação global. As medidas de Joe Biden, desde o início de seu mandato presidencial, seguem no processo acrescentando tijolos para isolar a China do mundo. Cada medida visa conter a China. Essa instabilidade não é boa para o mundo.
O Profit Ultra também oferece recursos adicionais, como a visualização de criptoativos na tela, acesso simultâneo no mobile e desktop, e atendimento prioritário por telefone para clientes Ultra.
“As causas da ocorrência ainda estão sendo apuradas. A recomposição já foi iniciada em todas as regiões e até às 9h16, 6 mil MW já foram recompostos [dos 16 mil MW afetados]“,informou o órgão, em nota, de acordo com o G1.O apagão afetou ao menos 18 estados e o Distrito Federal.
STOXX 600: (+0,15%)DAX 30: (-0,03%)FTSE 100: (+0,61%)CAC 40: (-0,18%)FTSE MIB: (-0,05%)IBEX 35: (+0,10%)PSI: (+0,09%)
Além disso, ele também comentou sobre o sistema de linhas de transmissão no Brasil e a velocidade da resolução de eventuais problemas que possam ocorrer nesse sistema.
Agenda econômica03h00 –Reino Unido: Taxa de Desemprego (Junho)06h00 –Zona do Euro: Percepção Econômica – ZEW (Agosto)07h00 –Zona do Euro: Projeções Econômicas09h30 –EUA: Vendas no Varejo (Julho)09h30 –EUA: Índice Empire State de Atividade Industrial (Agosto)10h15 –Brasil: Monitor do PIB (Junho)11h00 –EUA: Índice NAHB de Mercado Imobiliário (Agosto)16h00 –Argentina: Índice de Preços ao Consumidor (Julho)17h30 –EUA: Estoques de Petróleo Bruto Semanal – APINotícias em destaque das Smallcaps
Após este horário, só vai restar a segunda metade do pregão americano, já com baixa volatilidade. Geralmente, as grandes instituições já ajustaram as suas posições visando a próxima semana.
Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
No trimestre, os novos contratos firmados somaram R$ 972 milhões com cross-selling de 88% e prazo médio de 51 meses. Considerando o primeiro semestre do ano, os novos contratos ficaram em R$ 1,6 bi, com prazo médio de 45 meses.
A Lavvi também anunciou o pagamento de R$ 16,2 milhões emdividendos, o valor por ação será de R$ 0,08. O pagamento será em 25/08/2023 e a data com em 15/08/2023. Com base no fechamento de ontem, 10/08/2023 o dividend yield será de 1%.
A agenda conta também com a produção industrial nos EUA, com expectativa de uma alta de 0,3% em julho em relação ao mês anterior e de leve queda de 0,1% na comparação anual. Além disso, o mercado ficará de olho nos resultados de construções de novas moradias e estoques de petróleo bruto.
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