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• 2024-10-04 08:22:54

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▪️Londres — FTSE100: -0,36%▪️Frankfurt — DAX: -0,84%▪️Paris — CAC 40: -0,47%▪️Madrid — Ibex 35: -0,06%▪️Europa — Stoxx 600: -0,78%

Em comunicado divulgado, a empresa se colocou à disposição do tribunal de contas para prestar todas as informações, em linha com o que já foi feito em representação semelhante referente ao pagamento de dividendos do segundo trimestre. “Na ocasião, o Tribunal não identificou a necessidade de concessão de medida cautelar”, diz o documento.

No gráfico semanal, em contrapartida, Fradinho disse que o papel ainda cai, mesmo com toda essa alta.

Confira o release completo de resultados clicando aqui.

▪️Tóquio — Nikkei: -1,68%▪️Hong Kong — Hang Seng: +5,36%▪️Taiwan — Taiex: +0,31%▪️Coreia — Kospi: +0,83%▪️China — Xangai: +2,43%▪️China — Shenzhen: +2,68%

Segundo Carlos Barradas, gerente do Levantamento Sistemático da Produção Agrícola (LSPA), pesquisa que faz a projeção das safras, o crescimento esperado para a soja se deve à recuperação de produções afetadas no verão de 2022 no Paraná, Rio Grande do Sul e Mato Grosso do Sul.

A receita total mostrou um alta de 24% na comparação anual, em R$ 4,76 bilhões.

Totvs (TOTS3)▪️ Lucro Caixa: R$ 169 milhões 🔺(+52% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 1,047bilhão 🔺(+26% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 258,4 milhões🔺(+33% vs. 3T21)

1 – Menor dividendo projetadoDe acordo com os analistas do Morgan Stanley, eles projetam um menor dividendo para 2023 em torno de 21,8% e 17,7% para 2024. Tudo isso pode mudar de acordo com as narrativas de intervenção e maior capex, reduzindo o retorno ao acionista.

A Petrobras havia afirmado que o valor proposto está alinhado com a atual política de remuneração aos acionistas da companhia e que é compatível com a sustentabilidade financeira da petroleira no curto, médio e longo prazo.

Fras-le (FRAS3)▪️ Lucro Líquido: R$ 73,3 milhões🔻(-13,3% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 823,9 milhões 🔺(+25,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA: R$ 137,9 milhões🔺(+35,8% vs. 3T21)

No Brasil, o mercado acompanha de perto as ações da equipe de transição do novo governo e a temporada de balanços, que segue em sua semana mais agitada.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.