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• 2024-10-03 07:30:37

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Esta é mais uma iniciativa com foco em educação financeira apoiada pela BM&C News.

O simpósio começou na quinta-feira (25), mas o mercado esperava ansiosamente pela fala de Powell nesta sexta. O chairman do Fed mostrou preocupação com a inflação nos EUA. “O objetivo do Fomc é levar a inflação para a meta de 2%. Sem estabilidade de preços, não conseguiremos atingir o mercado de trabalho que beneficia todos”, afirmou.

O motivo desta suspensão por parte americana, foi logo após a China punir as companhias aéreas americanas que voam para a China. A American, Delta e United, que voam regularmente para a China, tiveram casos de Covid-19 dentre os passageiros em voos para o país asiático. Ao todo, foram 26 voos suspendidos.

Confira o podcast na íntegra:

Um pouco antes disso, às 9h30, será divulgado nos EUA o índice de preços de consumo pessoal (PCE, na sigla em inglês), o índice de inflação usado como principal referência pelo Fed para as decisões de política monetária.

Na mínima do dia, os papéis chegaram aos R$ 1,17 e na máxima, o preço foi de R$ 1,23.

A maior característica deste mercado de ações é a volatilidade, ou seja, o preço das ações é muito variável por diversos fatores, como, por exemplo, o volume de ofertas de compra e venda, o momento que a empresa ou setor está vivendo, a situação econômica do país ou especulações de mercado.

A história do evento começou em 1978, quando a regional do Federal Reserve (banco central dos Estados Unidos) de Kansas organizou um simpósio para debater a função da política monetária no desenvolvimento agrícola.Ali nascia o simpósio de Jackson Hole.

*Com informações da Reuters

Ele passou a transformar o seu físico, e o garoto que era obeso, tornou-se um grande atleta. Aos 23 anos de idade, realizou sua primeira competição de fisiculturismo, conquistando o vice-Campeonato Paulista.

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.