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• 2024-09-25 02:29:06

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Foto: FreepikDivulgada pelo IBGE no início de junho, a Pnad Educação, estudo que traça um panorama do sistema de ensino no Brasil, escancara a desigualdade que a educação brasileira ainda enfrenta.

A aquisição se daria por meio de uma oferta pública de ações (OPA) a ser lançada pelo comprador, além da aprovação de outras agências regulatórias na Colômbia e em outras jurisdições.

MRV (MRVE3) – A empresa divulgou a prévia operacional referente ao segundo trimestre de 2023 (2T23) e mostrou que teve um Valor Geral de Vendas (VGV) de R$ 2,2 bilhões, um crescimento de 48% em relação ao mesmo período do ano passado e alta de 22% na comparação com o trimestre anterior. A companhia também informou que houve aumento de 3,3% no ticket médio das unidades vendidas no 2T23 em relação ao 1T23, alcançando R$ 225 mil. Além da prévia operacional, a MRV também comunicou que contratou bancos para auxiliarem em uma potencial oferta pública de ações (follow on). A indicação confirma as notícias veiculadas na imprensa sobre a possibilidade da oferta pela MRV, com objetivo de ampliar os investimentos em imóveis populares, principalmente após as mudanças no Minha Casa Minha Vida. “A efetiva realização da Potencial Oferta ainda está sob análise da Companhia, sendo que, até esta data, não há qualquer decisão tomada acerca da efetiva realização da Potencial Oferta”, afirmou a companhia.

Cenário corporativoPetrobras (PETR3; PETR4) – A petroleira anunciou a precificação de nova emissão de títulos, no volume total de US$ 1,25 bilhão, por meio da sua subsidiária integral Petrobras Global Finance (PGF). Segundo o comunicado, os termos dos títulos são Global Notes a 6,5% e vencimento em julho de 2033. As datas de pagamentos de juros serão feitos nos dias 3 de janeiro e 3 de julho, com início em 2024. O preço de emissão foi de 99,096%, com rendimento anual ao investidor de 6,625%. A oferta foi registrada na U.S. Securities and Exchange Commission (SEC), a CVM dos EUA, e conta com a garantia total e incondicional da Petrobras, informou a estatal.

Naquele ano, o MPL-SP (Movimento Passe-Livre SP), reivindicava a diminuição da tarifa do transporte público. Desde 2006, o MPL-SP mobiliza-se para barrar aumentos no preço das tarifas, entretanto, só em 2013 que o movimento logrou êxito. Tal ação teve um efeito ‘jurisprudencial’, pois interveio na tomada de decisão dos órgãos públicos de várias regiões do Brasil, não só em São Paulo.

IndicadoresNo Brasil, os economistas revisaram mais uma vez a taxa básica de juros para baixo em 2023. Além disso, o mercado fez cortes nas projeções de inflação em todos os anos de referência. Os dados são do Boletim Focus, levantamento do Banco Central que reúne as projeções do mercado sobre os principais dados econômicos brasileiros. Os economistas projetaram que a taxa Selic deve terminar 2023 em 12,00%, uma queda de 0,25 ponto percentual em relação ao levantamento anterior. Há quatro semanas, a projeção era de que os juros terminariam o ano em 12,50%.

As matrículas podem começar a ser feitas a partir do dia 29 de junho, o prazo encerra na próxima semana, dia 4 de julho.

Adaptabilidade e flexibilidade: Tenha apetite por novas experiências e saia da sua zona de conforto. Esteja aberto a mudanças e seja receptivo a novas ideias e perspectivas. Aprenda a lidar com situações incertas, ajustando-se rapidamente a novos cenários.

A dica é: não aja sem pensar, tenha calma e siga sua estratégia até o final.

3 – Diversificar entre empresas grandes e pequenas

No Mercado à Vista, você poderá operar como um investidor. Fazendo uma gestão de risco adequada. Mesmo sem Stop Loss, vai ser possível controlar as suas operações.

ÁsiaOs mercados asiáticos fecharam mistos nesta terça-feira (4), depois que o banco central da Austrália manteve sua principal taxa de juros em 4,10%. Na China, os mercados terminaram o pregão positivos, revertendo perdas da primeira parte dos negócios em meio ao bom desempenho de ações do setor automotivo e de chips.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

–Em seguida, você clica em “Escolher” e será direcionado para outra página com várias informações sobre a aplicação, como os valores que você precisa acumular e a quantidade de títulos que precisa comprar mensalmente para atingir seu objetivo.