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No trimestre, os novos contratos firmados somaram R$ 972 milhões com cross-selling de 88% e prazo médio de 51 meses. Considerando o primeiro semestre do ano, os novos contratos ficaram em R$ 1,6 bi, com prazo médio de 45 meses.

Segunda-feira (21 de Agosto)

Além disso, o departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego subiram para 248 mil na semana encerrada em 5 de agosto. O número ficou acima das expectativas do mercado, que esperavam 230 mil novos pedidos. Na semana anterior, os pedidos somaram 227 mil, conforme dados revisados.

SSE Composite: 3.131,95 (-1,00%)Nikkei 225: 31.462,50 (-0,43%)Hang Seng: 17.908,00 (-2,07%)KOSPI: 2.504,50 (-0,61%)TAIEX: 16.381,31 (-0,82%)

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Vale pontuar que 99% da dívida da Companhia está atrelada aos projetos com perfil de longo prazo (12 a 15 anos)

A última vez em que o BC tinha reduzido a Selic foi em agosto de 2020, quando a taxa caiu de 2,25% para 2% ao ano, em meio à contração econômica gerada pela pandemia de covid-19. Depois disso, o Copom elevou a Selic por 12 vezes consecutivas, num ciclo que começou em março de 2021, em meio à alta dos preços de alimentos, de energia e de combustíveis, e, a partir de agosto do ano passado, manteve a taxa em 13,75% ao ano por sete vezes seguidas.

Segundo fonte do Estadão Broadcast, a demanda chegou a R$ 15 bilhões, enquanto a operação totalizou R$ 5,2 bilhões, considerando o lote suplementar.

Como rebalancear a carteira? Veja mais de 100 ideiasAntes de tomar qualquer decisão, você precisa estar bem informado e saber quais são as melhores oportunidades para o seu patrimônio nesse novo cenário. Afinal, pessoas bem informadas tendem a tomar decisões mais inteligentes pelo seu dinheiro.

O fato é que, nas últimas décadas, o Ocidente parece ter-se dedicado a questões de menor relevância para a manutenção da sua posição. Enquanto a Ásia discute como incrementar a renda per capita, o Ocidente discute a liberação de drogas, cujo impacto negativo se fará sentir por gerações. Enquanto a Ásia discute Inteligência Artificial e Inovação Energética, o Ocidente discute a questão de banheiro para transgêneros. O Ocidente se perdeu nas últimas décadas. Não se sabe ainda se foi por preguiça, arrogância ou desídia. Só o tempo dirá.

Por meio desse processo, a China se tornou o maior parceiro comercial da África, respondendo por mais de US$ 282 bilhões em comércio em 2022. Aproximadamente 16% das importações totais de manufaturados da África vieram da China em 2018, uma mudança em um continente que dependia substancialmente da Europa. Vinte e cinco zonas de cooperação econômica e comercial foram criadas com a China em dezesseis países africanos. Essas zonas, registradas no Ministério do Comércio da China, atraíram 623 empresas com um investimento total de US$ 7,35 bilhões até o final de 2020. Essas zonas de cooperação impulsionaram a industrialização local em vários setores, incluindo recursos naturais, agricultura, manufatura e comércio e logística. Um terço das empresas chinesas concentrou-se na manufatura, um quarto nos serviços e cerca de um quinto no comércio, construção e imóveis. Com tais iniciativas, a pegada chinesa cresceu para aproximadamente 12% da produção industrial da África – cerca de US$ 500 bilhões anualmente. Quanto ao setor de infraestrutura, as empresas chinesas reivindicam quase 50% do mercado de construção contratada da África.

O pipoqueiro na saída do cinema, a manicure que abriu um salão de beleza ou o proprietário de um food truck são todos empreendedores. E esse tipo de atividade vem se desenvolvendo de maneira bastante significativa no país.

A chegada ao mercado no começo do ano de ferramentas de inteligência artificial (IA) baseadas em LLMs (Large Language Models), como o ChatGPT, da OpenAI/Microsoft, ou o Bard, da Google, deixou o que era uma tecnologia para poucos ao alcance de praticamente qualquer pessoa ou empresa. Por depender da captação e da análise de quantidades cada vez maiores de dados, o mercado de capitais é uma área em que o avanço dessa ferramenta tende a ter um impacto transformador. Mas se as oportunidades para gestores de ativos, consultores independentes e até investidores individuais são inimagináveis, os riscos tampouco são desprezíveis.

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