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O anúncio acontece no momento de forte tensão no Leste Europeu, após a invasão da Ucrânia pela Rússia, em fevereiro, que tem feito vários países da região anunciarem planos de reforço militar, temendo um alastramento do conflito.
Os índices futuros dos Estados Unidos e as bolsas europeias – com exceção do Reino Unido, que se mantém fechado hoje e amanhã – operam em alta nesta quinta-feira (2).
Ele citou também uma resolução sobre a Pré-sal Petróleo SA (PPSA), que havia tido recomendação de qualificação para o PPI.
A rede de varejo dona da bandeira Pão de Açúcar é controladora de 96,57% do capital social da colombiana e o plano de recompra do Éxito permite que cada acionista venda até 3,4% de sua participação na empresa.
O Ibovespa, principal índice da bolsa brasileira, fechou em alta de +0,01%, cotado a 111.359,94 pontos.
A reunião não constou da agenda do ministro na véspera.
O BTG Pactual optou em compor seu portfólio de recomendação de small caps para junho, por empresas que possuem um valor de mercado informal de até R$ 15 bilhões. Em maio, o Ibovespa voltou a ter um desempenho positivo em maio, mantendo-se com as ações com o melhor desempenho no acumulado do ano.
No entanto, Stagliano afirmou que se o ativo romper a região dos R$ 3,64, pode indicar uma reversão de tendência.
Desse modo, Stagliano disse que esse rompimento sinalizaria alta ou um rompimento para baixo dos R$ 17,34, o que caracterizaria uma queda.
O motivo é uma preocupação com uma possível recessão econômica. Apesar disso, a demanda por carros da Tesla e outros veículos elétricos permaneceu forte e muitos dos indicadores tradicionais de desaceleração – incluindo o aumento dos estoques de revendedores nos Estados Unidos – não se materializaram.
O analista técnico e CEO da Team Bullbear, Fabricio Stagliano, analisou os papéis da Usiminas (USIM5). “O ativo ganha força compradora, caso rompa a região dos R$ 14,59”.
Ainda por lá, o Departamento do Trabalho anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 200 mil na semana encerrada em 28 de maio.
De acordo com a empresa, foi oferecido um pacote de benefícios aos funcionários demitidos para apoiá-los pessoal e profissionalmente, que vai desde ajuda para recolocação no mercado, até manutenção do seguro saúde por um período determinado.
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