Three Star Fortune
*Com BM&C Now e BDM
Na comparação com o mesmo período do ano passado, houve um crescimento de 1,7%.
O senador cita uma série de pendências, chamadas por ele de “fios desencapados”, que trariam insegurança ao processo, incluindo o impacto nas contas de luz da descotização das usinas –que abrirá espaço para a comercialização de cerca de 40% da energia consumida no país a preços livres de mercado.
A carteira recomendada do Banco do Brasil ficou em segundo lugar, com 2,14%. O mês de maio foi positivo no mercado de capitais, visto que, em abril, o Ibovespa e todas as carteiras recomendadas tiveram performance negativa.
Já o Índice de Confiança Empresarial (ICE), que apresentou uma alta de 2,9 pontos em maio, foi para 97,4 pontos, maior nível desde outubro do ano passado (100,4 pts.).
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O projeto proporciona uma evolução da infraestrutura para a digitalização da atividade de intermediação de ofertas públicas para valores mobiliários, como debêntures e cotas de fundos de investimento fechados, incorporando tecnologia blockchainpara transações mais seguras, inteligentes e transparentes.
*Com BM&C Now e BDM
A gigante da tecnologia também está acrescentando uma ferramenta chamada “Safety Check” para desativar o acesso a informações confidenciais a pessoas em situações de abuso.
A companhia chinesa reportou uma receita de 29,7 bilhões de Yuan (US$ 4,6 bilhões) em 2021, primeiro ano completo após ter realizado sua oferta pública na bolsa de Hong Kong em 2020.O chinês com sua fortuna, ocupa o 15º lugar da lista dos maiores bilionários do mundo.
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As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.
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