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• lyxaAcRHCK
• 2024-09-16 23:39:43

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Segundo o executivo, o mercado imobiliário está atrasado na transformação tecnológica, diferentemente do varejo e indústrias, que já digitalizaram processos e alavancaram o negócio com suporte de inovação. “Não é uma escolha [investir em tecnologia], e sim, uma obrigação. Ou você é digital, ou [você] não existe”, pondera.

NosEstados Unidos, as bolsas fecharam em alta. OS&P 500fechou em valorização de+1,89% (4.515,45), oNasdaqregistrou alta de+3,41%(14.239,88), enquanto oDow Jonesencerrou o dia subindo em+1,17%(35.131,46).

Além disso, o mercado segue de olho na temporada de balanços das empresas dos EUA. Ontem, a Apple divulgou resultados acima do esperado, onde teve lucro líquido de US$ 34,63 bilhões no 4T21.

Já para cenário adverso, o analista destacou: “Muito cuidado na região dos R$7,52 caso o papel volte a cair”.

Cada servidor apontado poderá atuar como diretor substituto por até 180 dias ou até a posse do diretorque exercerá mandato fixo,mediante indicação e nomeação pelo presidente da República, após aprovação pelo Senado Federal.

O desempenho positivo de vendas, segundo a Iguatemi, permitiu a manutenção da política de retirada de descontos em aluguéis, o que fez com o indicador aluguéis em mesmas lojas subisse 28% em relação ao quarto trimestre de 2019.

De acordo com o calendário, as companhias começam a publicar seus balanços trimestrais em fevereiro e seguem até o final de março.

Segundo a empresa, o momento marca “o início de uma nova experiência na jornada do cliente, repleta de inovação e com direito à chegada na nova camada da realidade que integra os mundos real e virtual”.

Com isso, Menezes destacou, durante participação na programação da BM&C News, que “é um case que ainda vai demorar muito para se provar”.

Na agenda doméstica, tivemos a divulgação dos dados de desemprego no Brasil recuou para 11,6% no trimestre encerrado em novembro, queda de 1,6 ponto percentual na comparação com o trimestre anterior.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

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