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“Um ponto importante é o fundo duplo, que pode ser entendido como um possível padrão de reversão de tendência de queda para alta. Rompendo a máxima do topo intermediário, que está em R$ 9,21. Diante disso, tudo leva a crer que vai buscar essa amplitude dos fundos até o topo intermediário, que venha a ser nos R$ 10,80”, destacou.
Primeira parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 20 de dezembro de 2022.
Em relação aos setores que podem ser afetados, Paola destacou que é um momento de muitas incertezas, principalmente, para os setores que dependem mais de taxas de juros, que precisam de créditos para alavancar e empresas que estão muito alavancadas. “Esses certamente são segmentos que vão sofrer, as ações já estão mostrando sinais negativos no curto prazo”, afirmou a analista.
Confira o regulamento aqui.
O especialista pontuou ainda que na última segunda-feira (7), o mercado observou uma queda de 3,76% no papel e, no dia seguinte, na terça-feira, estava entre a maior queda no Ibovespa, fazendo o inverso na quarta, após divulgar balanços.
O STF afirmou que foi importante o pronunciamento do presidente Jair Bolsonaro (PL) em que reconhece o resultado da eleição, que elegeu Luiz Inácio Lula da Silva (PT) para o Palácio do Planalto.
O principal fator que reduziu o prejuízo da companhia, foi o resultado operacional, que foi positivo em R$ 403 milhões, 196% superior ao do terceiro trimestre de 2021.
Em médias móveis trimestrais, o indicador interrompe a sequência de altas iniciada em abril de 2022 e recua ligeiramente, em 0,1 ponto.
Dessa forma, Lima explicou que, para os investidores que estão de olho em uma oportunidade no swing trade, é aconselhável esperar o rompimento da região de R$ 3,80 para comprar o papel.
Esse valor representa um potencial de valorização de aproximadamente 88% na comparação com as ações da companhia após divulgação do relatório.
Mark Zuckerberg, CEO do Grupo Meta. Foto; Reprodução, DivulgaçãoSegundo informações do The Wall Street Journal, a Meta, empresa por trás do Facebook, colocará em prática o plano de demissões em massa, assim como o Twitter.
Desse modo, seriam 10.000 demissões ao todo, o que corresponde a 3% do quadro de funcionários corporativos da Amazon e cerca de 1% de sua força de trabalho global de mais de 1,5 milhão.
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