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Cotação dos principais índices europeus (8h20):
Para o presidente do BC, o ambiente favorável emmanter a meta da inflação em 3% para 2026e aqueda dos preços ao consumidor melhor do que o esperadofavoreceram a posição dos membros do Copom em intensificar a queda da Selic.
Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
O principal exemplo vem do Mato Grosso do Sul. O ecossistema Dakila, empresa sediada naquele Estado, acabou de firmar com a Universidade de Abu Dhabi, nos Emirados Árabes, um acordo de cooperação em tecnologia para o desenvolvimento de pesquisas científicas. O Memorando de Entendimento foi assinado na sede da Universidade de Abu Dhabi pelo CFO do ecossistema Dakila, Alan Fernandes, e o chanceler da Universidade de Abu Dhabi, professor Ghassan Aouad.
O motivo da queda se dá devido a notícia de emissão de até 1,89 milhão de bônus de subscrição de ações preferenciais realizadas pela companhia. De acordo com uma análise do Goldman Sachs, essa subscrição pode levar a uma diluição de até 82% da participação dos acionistas que não tiverem esses papéis, o que seria um cenário muito ruim segundo a visão do banco.
Há um segmento de ações que costuma se destacar e entregar retornos muito acima da média em momentos de alta da bolsa: as small caps.
Cotação dos principais índices europeus (8h15):
Indicadores As vendas no varejo dos Estados Unidos registraram alta de 0,7% em junho na comparação mensal, para US$ 696,4 bilhões, de acordo com dados do Departamento do Comércio nesta terça. O resultado ficou acima do consenso, uma vez que as projeções do mercado indicavam alta de 0,4% para o período. Na comparação anual, as vendas subiram 3,2% em julho. Em junho, as vendas cresceram 0,3%, para US$ 691,3 bilhões, conforme dados revisados.
Por dois motivos:
Vale a pena destacar que os FIIs normalmente fazem estes pagamentos de forma mensal e os valores recebidos pelos cotistas são isentos de Imposto de Renda para pessoas físicas.
Tudo isso sem volatilidade, com liquidez diária e, muitas vezes, isenção de Imposto de Renda. É claro que essas características chamam a atenção, mas essa “mamata” pode estar prestes a acabar.
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