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• 2024-09-13 12:58:54

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Está muito longe de ser o caso agora, até pela natureza da pressão que é absolutamente diferente de 2011. Mas os efeitos são os mesmos. No roteiro minimamente equilibrado esperado a partir de agora, vale torcida para que o compromisso do Copom de Campos Neto de baixar a Selic em agosto não seja atropelado por algum fato inusitado. Nem adianta pedir alívio até lá, porque ele não virá. Também é bom lembrar que não existe paraquedas que salve a credibilidade do banco central se ela escorregar do oitavo andar do prédio icônico em Brasília, onde o Comitê tomasuasdecisões.

Outro destaque foi o saldo de emprego em maio de 2023, que ficou positivo em 155,2 mil postos de trabalho, decorrente de 2 milhões de admissões e 1,84 milhão de demissões, conforme mostram dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No acumulado do ano, foi registrado saldo positivo de 865,3 mil empregos, enquanto o saldo nos últimos 12 meses é positivo em 1,78 milhão. O salário médio de admissão no quinta mês de 2023 foi de R$ 2.004,57, uma redução real de R$ 18,26 no salário médio de admissão, ou variação em torno de -0,90%.

Com a notícia, as ações da Braskem (BRKM5) operam em forte queda nesta quinta, também pressionadas pelo comunicado firme do Comitê de Política Monetária. Por volta das 11h30, os papéis da companhia registram baixa de 3,69%, a R$ 28,46.

4 – Acesso a setores específicos

A ata deve detalhar os motivos pelos quais os membros do Fed optaram pelo pausa no ciclo de alta dos juros. O mercado também espera por mais pistas de como os participantes do BC norte-americano estão vendo a situação econômica atual, apesar de o presidente do Fed, Jerome Powell, já ter destacado a possibilidade de aumento em outras oportunidades.

Cadastro de devedoresOs devedores que queiram aderir ao Desenrola Brasil devem acessarwww.gov.br, clicar em “entrar com o gov.br”, preencher o número do CPF para criar ou alterar a conta.

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A liderança do ranking segue sendo o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), que está em primeiro lugar na pesquisa há 12 anos.

No Brasil, alguns indicadores ficarão na mira do mercado, como os dados do PMI e do IGP-DI, mas o foco será para o cenário político. A semana reserva importantes votações na Câmara dos Deputados. O presidente da casa, deputado Arthur Lira, deve levar a plenário os textos do novo arcabouço fiscal e da reforma tributária. A aprovação pode levar a mais incentivos para o Banco Central iniciar os cortes da taxa Selic.

“O Brasil, nesse campo, tem plenas condições de manter-se como liderança, inclusive com participação efetiva nos processos de regulação e supervisão dos mercados financeiros globais, cada vez mais complexos e integrados e interdependentes”, acrescentou.

O Fórum de Sintra, realizado em Portugal e promovido pelo Banco Central Europeu (BCE), ocorrerá entre segunda e quarta-feira (28) e tem o seguinte tema: “Estabilização macroeconômica em um ambiente de inflação volátil”. O último dia será particularmente especial, pois terá a participação dos presidentes dos principais bancos centrais mundiais, como Jerome Powell (Fed) Christine Lagarde (BCE), Andrew Bailey (BoE) e Kazuo Ueda (BoJ).

A semana mais curta nos EUA, porém, não deixa de ser agitada. A agenda reserva a ata da última reunião do Comitê de Mercado Aberto (Fomc), do Federal Reserve, que optou pela manutenção entre 5,00% e 5,25%, mas deve destacar que novos aumentos ainda são iminentes. Além disso, dados sobre o mercado de trabalho, como o Jolts, o ADP e, em especial, o payroll, também movimentarão a semana.

Mas se o dólar está tão presente na nossa vida, porque será que ele ainda não faz parte da carteira de muitos investidores?

ÁsiaOs mercados da Ásia subiram nesta segunda-feira (3), com os investidores digerindo uma série de relatórios de atividades manufatureiras que mostravam uma desaceleração da produção na região.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.