horário flexível para quem tem filhos

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• 2024-09-04 19:24:57

horário flexível para quem tem filhos

Crescimentos não podem superar o tamanho do mercado no longo prazo. Imagina ter mais de 100% de market share em um setor?;Crescimentos não podem superar a capacidade produtiva atual sem contrapartida de investimentos. Muitos dos investimentos acontecem em escada: anos com baixo Capex e anos com alta necessidade de investimento (uma nova fábrica, um novo centro de distribuição, uma nova infraestrutura), que devem ser previstos para suportar o crescimento;Subdimensionamentos de times para apoiar novas receitas. Crescimento do SG&A apenas com inflação de empresas em crescimento, será que não será necessário adicionar novas áreas de suporte?No sell side, é claro que os advisors querem ser mais otimistas quanto ao futuro, mas não basta ser otimista e dizer que o EBITDA vai passar de 20% para 25% como mágica. É preciso ter o plano de ação bem definido, as alavancas testadas e o caminho para destravar o aumento de valor.

Nos últimos 12 meses, a inflação no país voltou a acelerar para 3,2%, mas ficou levemente abaixo das estimativas de 3,3%.

Seria interessante que houvesse uma zona franca na Baixada Santista e que neste litoral paulista também se criassem plataformas importantes de exportação. Talvez fosse o tempo de nossas autoridades visitarem as cidades portuárias chinesas, por exemplo, para melhor compreenderem como tornar suas cidades fundamentais ao progresso de uma nação.

Ou seja, é algo que adiciona pouca novidade no seu dia a dia — o que facilita todo o processo.

A busca pela compreensão da própria existência e suas limitações é uma inclinação inerente ao ser humano. Embora o cérebro possa gradualmente nos brindar com algumas respostas ao longo dessa busca, o que temos até o momento, grosso modo, é unicamente o produto da nossa capacidade neural: as habilidades, tais como de raciocinar, produzir, inovar, desafiar etc. Um objeto proeminente dessa habilidade é o discurso, uma faculdade que é distintivamente humana.

03h00 – Reino Unido: Taxa de Desemprego (Junho)06h00 – Zona do Euro: Percepção Econômica – ZEW (Agosto)07h00 – Zona do Euro: Projeções Econômicas09h30 – EUA: Vendas no Varejo (Julho)09h30 – EUA: Índice Empire State de Atividade Industrial (Agosto)10h15 – Brasil: Monitor do PIB (Junho)11h00 – EUA: Índice NAHB de Mercado Imobiliário (Agosto)16h00 – Argentina: Índice de Preços ao Consumidor (Julho)17h30 – EUA: Estoques de Petróleo Bruto Semanal – APIQuarta-feira (16 de Agosto)

Ad Astra: além das estrelasEm 2014, Musk fundou Ad Astra, que significa “Para as Estrelas”. Esta, com certeza, não éuma escola tradicional. Não espere encontrar notas, graus tradicionais, ou até mesmodisciplinas habituais. Ao invés disso, as crianças são ensinadas a pensar de forma crítica ea resolver problemas complexos.

O indicador de inflação aumentou as apostas para 90% de uma pausa no aperto monetário na próxima reunião do Federal Reserve. Com isso, os índices futuros dos EUA operam dentro da estabilidade nesta sexta-feira (11). A agenda ainda conta com números da confiança do consumidor de Michigan.

Nos últimos anos, um fenômeno conhecido como “Quiet Quitting” tem cada vez mais chamado a atenção, tanto em ambientes de trabalho quanto no contexto educacional. O termo refere-se a uma tendência entre os jovens de desengajamento sutil e silencioso em suas atividades. Ao contrário das manifestações mais dramáticas de insatisfação ou desistência, o “Quiet Quitting” envolve uma atitude de passividade e aparente conformidade, que mascara um nível significativo de desconexão e desmotivação.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Antes de abordar o tema principal deste insight, permita-me comentar brevemente sobre o dado macroeconômico mais relevante da semana passada e um ator importante na atual cena macroeconômica.