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Segundo relatório divulgado ontem (3), a empresa também teve queda de 59,2% no custo de crédito, em comparação com o mesmo período de 2020, que inclui as despesas com provisões, a R$ 4,1 bilhões.
Hoje é o dia da CPI. Nos Estados Unidos, os dados do CPI (índice de preços ao consumidor) dos EUA, divulgados nesta quarta, mostraram que o temor inflacionário está mais próximo. O CPI avançou 0,8% no mês, enquanto as projeções apontavam uma alta de 0,2%.
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“Isso tudo em um ambiente de antecipação das eleições presidenciais, que aumenta em muito o volume de ruídos”, afirmou o estrategista, ressaltando os riscos de as reformas estruturais serem prejudicadas nesse cenário.
A Natura &Co teve prejuízo líquido atribuído a controladores de R$ 155,2 milhões, redução de 81% ante a perda do mesmo período de 2020. O Ebitda ficou em R$ 829,1 milhões, 470% acima do registrado um ano antes.
Já nas áreas administrativas, a Ford vai pagar um salário extra por ano trabalhado
(Reprodução/Pexels)As bolsas asiáticas fecharam sem direção única nesta quarta-feira, 12, com algumas delas seguindo o tom negativo de Nova York em meio a renovadas preocupações de que um salto global da inflação possa levar bancos centrais a reverter medidas de estímulos adotadas em reação à pandemia do novo coronavírus.
Yellen
Caso você tenha mais de um ano de experiência na Bolsa de Valores, provavelmente já se deparou com a famosa expressão “Sell in May and Go Away” (“Venda em Maio e Vá Embora”). Uma típica fala que interroga na cabeça dos investidores, que pensam se vale a pena vender suas posições e voltar só daqui alguns meses. Mas será que o termo tem algum fundamento técnico ou é apenas uma frase clichê e nada mais?
De acordo com as expectativas de mercado divulgada no último Boletim Focus, espera-se que a taxa Selic chegue a 5,5%
Além de Teich, Pazuello também seria ouvido hoje, porém cancelou sua ida à CPI por suspeita de Covid. O depoimento foi remarcado para o dia 19.
“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.
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