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Mas o fluxo de caixa livre após investimentos terminou março em 22,3 milhões de reais negativos, um salto ante os 3 milhões também negativos apurados no primeiro trimestre de 2021.
Na véspera, o Ibovespa conseguiu encerrar o dia no azul mesmo depois de abrir o pregão em queda e voltou a registrar valorização no ano.
Nos Estados Unidos, as bolsas fecharam em queda. O S&P 500 fechou descendo em -0,39% (4.008,38), a Dow Jones registrou leve variação positiva de +0,09% (32.224,34), enquanto a Nasdaq encerrou o dia em queda de 1,20% (11.662,79).
Entre os indicadores, o IPC-S da segunda quadrissemana de maio de 2022 variou 0,41% e acumula alta de 10,17% nos últimos 12 meses, conforme mostram dados da Fundação Getulio Vargas (FGV) nesta segunda-feira (16). Nesta apuração, cinco das oito classes de despesa componentes do índice registraram decréscimo em suas taxas de variação, com o grupo Habitação apresentando a maior contribuição, passando para -2,98% na segunda quadrissemana de maio de 2022.
Khodaryonok e Skabeyeva não foram encontrados para comentar.
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“A situação agora é muito melhor que no ano passado. Ano passado o dólar estava a 5,70 reais, Estados Unidos estava em superaquecimento e havia pouca oferta de produto no mundo. Agora tem um certo excesso de produtos e o dólar está a 5 reais”, acrescentou.
Guimarães pontuou que, diante da alta da inflação, consequentemente, conduz a saída de ações e favorece a renda fixa. No entanto, na medida em que os juros diminuírem, as ações serão beneficiadas.
Também estão previstos discursos de dirigentes do Fed, que devem falar sobre a pressão inflacionária e o ciclo de aperto monetário no país. O resultado ficou bem abaixo das expectativas do mercado, que esperavam uma queda para 64,0 pontos.
O Ebitda (lucro antes de impostos, depreciação e amortização) ajustado foi de R$ 339,1 milhões, valorização de 143% em relação ao mesmo período do ano anterior.
Vendo a corrida por novos talentos, dois dos principais fundos dos Estados Unidos, Sequoia e Andreessen Horowitz, montaram estruturas para apoiar as startups em suas políticas de contratação e retenção. O próprio Softbank, gigante dos investimentos, criou uma área de carreira em seu site que permite que startups anunciem as vagas disponíveis em cargos de gerência e de tecnologia.
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