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No Brasil, a agenda não conta com indicadores relevantes, restando aos investidores analisarem a enxurrada de resultados corporativos divulgados na noite de quinta-feira. Os destaques ficam para os números de Bradesco (BBDC4) e Petrobras (PETR3; PETR4). A petroleira, inclusive, divulgou o pagamento de R$ 14,8 bilhões em dividendos, ou cerca de R$ 1,14 por ação.

Nos EUA, o Departamento de Comércio dos Estados Unidos informou que a balança comercial norte-americana registrou um déficit de US$ 65,5 bilhões em junho, resultado pouco acima das expectativas de mercado, de US$ 65 bilhões. O número é resultado de US$ 247,5 bilhões em exportações e US$ 313 bilhões em importações.

O ativismo das mulheres, em conjunto com a participação de aliados que defendem a igualdade de gênero, têm sido essenciais para denunciar o machismo estrutural e promover a equidade nas oportunidades de trabalho. A luta feminista por igualdade salarial, por exemplo, tem ganhado força e incentivado empresas e instituições a reverem suas políticas e práticas discriminatórias.

Os índices futuros dos Estados Unidos caem nesta terça-feira (1), com o mercado à espera do relatório Jolts, que dará início a uma semana cheia de indicadores sobre o mercado de trabalho norte-americano. O consenso aponta para 9,6 milhões de empregos abertos no último dia útil de junho.

Conheça mais do programa RefTOPSegundo informações da Agência Petrobras, o programa foi lançado em 2021 e completou dois anos de olho no futuro e com a previsão de investimentos na ordem de US$ 813 milhões. Estão previstos 148 projetos, sendo que 100 projetos são dedicados ao aumento da eficiência energética.

O esforço feminino, no entanto, não pode ser o único motor da luta por igualdade no ambiente profissional. É somente por meio de uma educação cada vez mais inclusiva e igualitária que mulheres terão acesso a oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional que antes lhes eram negadas.

Empreendedores

Na Europa, as vendas no varejo da zona do euro apresentaram queda de 0,3% em junho em relação ao mês anterior, de acordo com dados do Eurostat. O resultado ficou abaixo da expectativa do mercado, que previa uma leve alta de 0,2% das vendas no período. Na comparação anual, as vendas do setor varejista do bloco tiveram retração de 1,4%, melhor do que as estimativas (-1,7%). O Eurostat também revisou os dados de vendas de maio, para queda anual de 2,4%.

ÁsiaOs mercados asiáticos fecharam entre perdas e ganhos nesta segunda, com os investidores aguardando os números da inflação e da balança comercial da China nesta semana. A China divulgará sua balança comercial de terça-feira e os dados de inflação de quarta-feira, que darão pistas sobre a trajetória de recuperação do país.

Ou seja, em suma, a inflação está cedendo nos EUA, e não somente por conta dos preços de alimentos e energia. O mercado interpretou que, salvo choques extraordinários, e mantendo-se o ritmo atual, existe sim espaço para que o FED interrompa o ciclo de aumentos de juros.

No mês passado, foram aplicados R$ 326,61 bilhões, contra saques de R$ 330,19 bilhões. Os rendimentos creditados nas contas de poupança somaram R$ 6,16 bilhões.

Além disso, o Produto Interno Bruto (PIB) da zona do euro subiu 0,3% no segundo trimestre deste ano em relação ao trimestre anterior, resultado levemente acima da expectativa de 0,2%. Na comparação com o mesmo período do ano anterior, a economia do bloco cresceu 0,6%, ante alta de 1,1% registrado no trimestre anterior e acima das projeções de 0,5%.

Bandeiras da União Europeia hasteadas próximo à sede da Comissão Europeia em Bruxelas, Bélgica 10/04/2019 REUTERS/Yves Herman/File PhotoO Banco Central Europeu (BCE) cumpriu o que era esperado e decidiu, nesta quinta-feira (27), elevar as taxas de juros em 25 pontos-base outra vez, seguindo o ritmo de alta da última reunião e conforme antecipado pela presidente do BCE, Christine Lagarde.

O ativismo das mulheres, em conjunto com a participação de aliados que defendem a igualdade de gênero, têm sido essenciais para denunciar o machismo estrutural e promover a equidade nas oportunidades de trabalho. A luta feminista por igualdade salarial, por exemplo, tem ganhado força e incentivado empresas e instituições a reverem suas políticas e práticas discriminatórias.

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