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• 2024-08-22 13:06:46

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03h00 – Alemanha: PIB (2T23)05h00 – Alemanha: Índice Ifo de Clima de Negócios (Agosto)08h00 – Brasil: Confiança do Consumidor (Agosto)08h30 – Brasil: Transações Correntes (Julho)09h00 – Brasil: IPCA-15 (Agosto)11h00 – EUA: Confiança do Consumidor (Agosto)11h05 – EUA: Presidente do Fed, Jerome Powell, participa do Simpósio de Jackson Hole14h00 – EUA: Contagem de Sondas Baker HughesUma empresa do mercado financeiro acaba de fazer um importante anúncio: será lançada em breve no mercado uma ferramenta automatizada de day trade que pode gerar bons ganhos: o Gradiente Linear Empiricus.

Para o gestor da TM3 Capital, André Sanson, enquanto não ocorrer uma mudança no ciclo para o setor, será difícil os papéis apresentarem ganhos consistentes.

O valor representa um desconto de 0,6% em relação ao fechamento das ações ordinárias (CPLE3) na última terça, R$ 8,30. Segundo o comunicado, a operação totalizou aproximadamente R$ 4,5 bilhões, sem considerar eventual exercício de lote suplementar.

No entanto, em que pesem estas importantes contribuições do Ocidente, há precisamente um século, o alemão, Oswald Spengler, publicava, em 1923, “O Declínio do Ocidente”. Spengler antevia uma perda de vitalidade cultural do Ocidente e a fatídica decadência, comparando este declínio à queda de civilizações como Egito, Grécia e Roma. Civilizações ascendem e declinam. Tudo é uma questão de tempo.

Cotação dos principais índices europeus (8h20):

Nos últimos anos, um fenômeno conhecido como “Quiet Quitting” tem cada vez mais chamado a atenção, tanto em ambientes de trabalho quanto no contexto educacional. O termo refere-se a uma tendência entre os jovens de desengajamento sutil e silencioso em suas atividades. Ao contrário das manifestações mais dramáticas de insatisfação ou desistência, o “Quiet Quitting” envolve uma atitude de passividade e aparente conformidade, que mascara um nível significativo de desconexão e desmotivação.

Comentários SmallCaps: estamos há muito tempo comentando sobre a boa capacidade de geração de valor da MD, que ainda hoje segue com desconto sobre vários de seus concorrentes, apesar de já ter se valorizado acima de 100% no ano. Resultados seguem surpreendendo diversos analistas.

Geralmente, de terça até sexta-feira, no horário do almoço, o Mercado tende a ser mais volátil. Isto ocorre devido ao funcionamento das maiores praças comerciais do mundo.

EuropaOs mercados europeus operam entre perdas e ganhos na manhã, com os investidores avaliando os dados do Produto Interno Bruto (PIB) da zona do euro e da inflação no Reino Unido.

Gerdau (GGBR4) – comunicou ao mercado nesta quarta-feira (9) que elaborou a SRK Consulting elaborou o relatório de certificação das reservas de minério de ferro na mina localizada no Distrito de Miguel Burnier, município de Ouro Preto, em Minas Gerais. Segundo o comunicado, a certificação é um marco importante no investimento de R$ 3,2 bilhões na plataforma de mineração sustentável da Gerdau. O investimento ocorrerá entre os anos de 2023 e 2026. Considerando o patamar de produção anual previsto de 5,5 Milhões de toneladas de minério de ferro da plataforma de mineração sustentável, a companhia afirmou que as reservas certificadas indicam uma vida útil de 40 anos ao investimento.

Espero que você, caro leitor, tenha extraído ensinamentos extremamente preciosos destaentrevista repleta de relatos e descobertas. Quer saber o que eu penso sobre o queescutei? Vou te contar no artigo da próxima semana

Como alguém que navega entre a academia e o mercado de trabalho, costumo dizer que o meu processo até dominar a “craft” do valuation foi — e continua sendo — uma combinação entre teoria e prática. Por isso, queria compartilhar 3 aprendizados e experiências que adquiri ao longo da minha carreira como advisor e professor, a começar pelos erros mais comuns que alguns gestores cometem na hora de avaliar um negócio.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.