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• 2024-08-21 22:04:55

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Resultados da companhia no 1T21

A alavancagem da companhia medido pela relação dívida líquida/Ebitda foi de 2,4x, apresentando melhora quando comparado aos 3,3x registrados no primeiro trimestre de 2020, devido a redução da dívida líquida da companhia aliada à melhora do resultado operacional em meio ao forte crescimento do Ebitda no período.

A receita líquida consolidada aumentou 25,8% em relação ao mesmo período do ano anterior, sendo 8,1% em moeda constante. Na América Latina, o indicador cresceu 24,6% em reais. Na Avon Internacional, a alta foi de 11,4%. A The Body Shop subiu a receita em 47,7% e a Aesop, 71,9%.

Banco Inter e Itaú tiveram queda de 7,69% e 4,27%, respectivamente

Na mensagem da administração que acompanha o informe de resultados, a empresa ressalta que o período foi “marcado pelo encerramento da fiscalização especial da Susep e a melhora gradual dos resultados”.

No entanto, caso a Selic volte a atingir a marca de 5,5% ainda nesse ano, como esperado pelo mercado, o investidor pode voltar a dar mais atenção aos investimentos de renda fixa.

São Paulo – Após abrir em alta, buscando a marca dos 123 mil pontos, o Ibovespa perdeu força na etapa vespertina dos negócios, muito embora com as ações de primeira linha mostrando boa performance em uma semana forte de apresentação de resultados corporativos. Passado o impulso que veio pela alta das cotações do minério de ferro na etapa matutina, a fraqueza dos índices pares em Nova York acabou por determinar o desempenho em torno da estabilidade do principal índice do mercado acionário local.

Itausa SA 10/05/2021 YDUQS 10/05/2021 (Após o mercado)Banco Inter 11/05/2021 (Após o mercado)Klabin SA 11/05/2021 (Antes da abertura)Raia Drogasil SA 11/05/2021 (Após o mercado)Banco BTG Pactual SA 11/05/2021 (Antes da abertura)BR Distribuidora 11/05/2021 (Após o mercado)Grupo Carrefour Brasil 11/05/2021 (Após o mercado)Notre Dame Intermedica SA 11/05/2021 (Após o mercado)Marfrig Global Foods SA 11/05/2021 (Após o mercado)Sul America SA 11/05/2021 (A confirmar)Cia Hering 12/05/2021 (Após o mercado)Suzano SA 12/05/2021 (Após o mercado)Eletrobras 12/05/2021 (A confirmar)Equatorial Energia SA 12/05/2021 (Após o mercado)MRV Engenharia e Participacoes 12/05/2021 (Após o mercado)Via Varejo S/A 12/05/2021 (Após o mercado)Eneva SA 12/05/2021 (Após o mercado)Locaweb 12/05/2021 (Após o mercado)BRF SA 12/05/2021 (Após o mercado)Natura & Co Holding SA 12/05/2021 (Após o mercado)Magazine Luiza 13/05/2021 (Após o mercado)CCR SA 13/05/2021 (Após o mercado)Petrobras 13/05/2021 (Após o mercado)Bradespar SA 13/05/2021 (A confirmar)Cyrela Brazil Realty SA 13/05/2021 (Após o mercado)Sabesp 13/05/2021 (Após o mercado)EcoRodovias Infraestrutura 13/05/2021 (Após o mercado)IRB Brasil Resseguros S/A 13/05/2021 (Após o mercado)BR Malls Participacoes SA 13/05/2021 (Após o mercado)Hapvida Participacoes e Invest 13/05/2021 (Antes da abertura)Light SA 13/05/2021 (Após o mercado)Cemig 14/05/2021 (A confirmar)Cogna Educacao 14/05/2021 (Antes da abertura)CVC Brasil 14/05/2021 (Após o mercado)Cosan 14/05/2021 (Após o mercado)

Hoje, o departamento de trabalho dos Estados Unidos divulgou que em abril, o número de empregos criados no país foi de 266 mil. O resultado veio muito abaixo da expectativa, que era de uma criação de quase 1 milhão de vagas. A taxa de desemprego ficou em 6,1%. Ficando 0,1 ponto percentual acima da taxa de maço (6%).

Além disso, a queda de 12,11% do minério de ferro no porto chinês de Qingdao, hoje, para US$ 208,79 a tonelada, contamina as ações do setor na Bolsa, limitando os ganhos. Como forma de conter os preços da commodity, há relatos de que a China estaria interferindo no mercado para conter a valorização. Vale ON caía 1,03% e Usiminas PNA perdia 1,73%.

“Investidores parecem ter deixado o relatório de emprego (dos EUA) para trás e continuam a focar a narrativa de inflação, com a alta dos preços das commodities e a escassez de semicondutores em jogo”, comentou Jun Rong Yeap, estrategista de mercado do IG.

“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.