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Treasury Notes: Vencimentos de 2 até 10 anos. Pagam cupom semestral.
PayPal. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa última terça-feira (2), o chefe-executivo da PayPal, Dan Schulman, anunciou que a companhia deve demitir 2 mil funcionários. Ou seja, cerca de % da sua força de trabalho.
Em janeiro, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 10 cents de dólar, ou 0,3%, para US$ 33,03. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 4,4%.
Este compromisso com o futuro do país já era visível com a instalação do “Congresso Futuro”, proposto pelo Senado chileno, o qual fez 15 anos neste janeiro. Todo mês de janeiro, durante uma semana, desembarcam no Chile intelectuais renomados de todas as partes do mundo, que juntamente com cientistas e acadêmicos nacionais formulam e debatem questões que ainda não foram levantadas para enfrentar o futuro.
Sede da Petrobras (PETR4). Foto: Reprodução, DivulgaçãoA Petrobras comunicou ao mercado o reajuste no preço da gasolina para as distribuidoras, em 7,5% a partir de quarta-feira.
Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 112.316,16 (-1,63%)S&P 500: 4.070,48 (+0,25%)Nasdaq: 11.621,71 (+0,95%)Dow Jones: 33.977,55 (+0,08%)Dólar: R$ 5,11 (+0,74%)Euro: R$ 5,55 (+0,56%)
Se o novo governo tiver a pretensão de deixar um legado por gerações, na área internacional, não há dúvida de que uma aproximação comercial com a China pode elevar ainda mais – e de modo positivo – os resultados econômicos de uma parceria mais estrategicamente alinhada e com objetivos claros. A criação de uma área de livre comércio entre Brasil e China deveria acelerar o nível do relacionamento e, particularmente, aumentar os termos de uma parceria mutuamente benéfica.
“O risco de você não receber o dinheiro de volta é praticamente nulo, pois é muito improvável que uma economia como a dos EUA ‘quebre’ ou dê calote nos credores”, explica. “Por isso, quando o cenário pede cautela, todo mundo corre para o tesouro americano”, continua Juliana.
A companhia anunciou perdas líquidas de 105 milhões de euros no quarto trimestre do ano passado e de € 1,605 bilhão no conjunto do ano passado, em grande parte devido ao recall dos respiradores.
Modelos de remuneração excessivamente assimétricos, no qual o executivo fica rico se bater a meta, mas passa fome se não entregá-la, costumam ser terrenos férteis para graves desalinhamentos de interesse entre a gestão e os demais stakeholders.
Por outro lado, a cada dia vemos uma manchete de alguma empresa realizando os chamadoslayoffs, que nada mais são do que demissões de funcionários. Esta semana o Wall Street Journal elaborou inclusive uma lista:The Companies Conducting Layoffs in 2023– e o gráfico abaixo compara as demissões pós-covid no setor de tecnologia em especial.
Renda atualQuanto à satisfação com a renda atual, houve avanço de 2% no indicador em janeiro, em relação a dezembro. Em relação a janeiro de 2022, a alta foi de 31,8%. Entre os entrevistados, 39% afirmaram que receberam o mesmo valor do ano passado, 35% relataram melhora da renda e 25,6% disseram que a renda piorou.
Uma curiosidade do ranking é que, todos os jogadores de futebol citados na lista possuem menos de 25 anos. Isso significa que os jovens estão com cada vez mais espaço. Ainda no ranking, times como: Manchester City, Barcelona e Real Madrid, foram os mais citados.
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