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O acumulado no ano atingiu 11,46% e o acumulado em 12 meses chegou a 18,04%. Em julho, das 24 atividades analisadas, 17 tiveram alta de preços.
Vale destacar que, os cortes não são inesperados. O Wall Street Journal e outros meios de comunicação já haviam informado que a montadora faria demissões, como parte de uma reestruturação mais ampla para reforçar seu foco em veículos elétricos e nas baterias que estes necessitam.
Como solicitar
O resultado do grupo Alimentos e Bebidas foi influenciado principalmente pelo aumento do preço do leite longa vida, que ficou 14,21% mais caro em agosto e teve o maior impacto individual positivo no IPCA-15 do mês, com 0,14 ponto percentual (p.p). No ano, a variação acumulada do leite chega a 79,79%.
Quem são Renato Cariani e Paulo Muzy?
Os três grupos componentes do INCC registraram as seguintes variações na passagem de julho para agosto: Materiais e Equipamentos (0,62% para 0,03%), Serviços (0,49% para 0,68%) e Mão de Obra (1,76% para 0,54%).
O projeto foi elaborado após entendimento do Superior Tribunal de Justiça (STJ) de que o rol de procedimentos da ANS tem caráter taxativo.
Sede do Federal Reserve, em Washington/REUTERSOs índices futuros dos Estados Unidos oscilam nesta quarta-feira (24), com investidores à espera do discurso do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, sobre o caminho da política monetária do país, no simpósio econômico de Jackson Hole.
Reprodução/NelogicaSenado Simone Tebet, canditada à presidência – Foto: Senado FederalA candidata à presidênciaSimone tebet (MDB) participou dasabatinanesta sexta-feira (26) promovida peloJornal Nacional, da TV Globo, e comentou que há três reformas tributárias relevantes, mas a mais importante é a relacionada ao consumo.
De acordo com fato relevante, a operação foi concluída com o pagamento de R$ 489,7 milhões, realizado nesta terça pela companhia, após o cumprimento de todas as condições precedentes previstas no contrato.
Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.
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