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O subprocurador-geral Lucas Furtado pediu ontem, ao Tribunal de Contas da União (TCU) que a distribuição antecipada de pagamento de dividendos da Petrobras (PETR3;PETR4) seja suspensa imediatamente. Na última quinta-feira (3), o Conselho de Administração da petrolífera havia aprovada distribuição de R$ 3,3489 por ação preferencial e ordinária, totalizando R$ 43,7 bilhões.
Agenda econômica▪️ Balanços de BB Seguridade e Movida, antes da abertura, e de Direcional, EcoRodovias, TIM, Banco Modal, São Martinho, 3Tentos e Pague Menos após o fechamento do mercado;▪️ Boletim Focus (8h25);▪️ Balança comercial semanal (15h);▪️ EUA/Fed: Crédito ao Consumidor de setembro (17h);▪️ EUA: Presidente do Fed de Cleveland, Loretta Mester, participa do simpósio Mulher na Economia (17h40);▪️ EUA: Presidente do Fed de Boston, Susan Collins, participa do simpósio Mulher na Economia (17h40);▪️ EUA: Presidente do Fed de Richmond, Thomas Barkin, participa de evento da própria instituição (20h).
Além disso, a receita líquida no terceiro trimestre somou R$ 170,076 bilhões, crescimento de 39,9% sobre o 3T21.
A ação pede concessão de medida liminar para bloquear o valor de R$ 32,1 bilhões a ser pago pela Petrobras à União até que sejam realizados estudos que comprovem não comprometer a continuidade e competitividade da empresa, além de justificar o porquê da distribuição de dividendos “tão díspar” em comparação com outras grandes empresas do segmento.
“O discurso do presidente eleito remete ao passado de forte expansão dos gastos governamentais, possível eliminação do teto de gastos e questionamento da necessidade de equilíbrio fiscal no Brasil”, afirma a XP.
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Confira os balanços do terceiro trimestre das companhias nesta quarta:
CVC (CVCB3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 75 milhões 🔺(-10,5% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 337,6 milhões🔺(+25,2% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 50,9 milhões🔺(ante Ebitda negativo de R$ 19,5 milhões reportado no 3TRI21
Valor das líderes do ranking
Para descobrir quanto o trabalhador receberá de gratificação, deve considerar o valor do salário e também as verbas de natureza salarial que o funcionário recebe com frequência ao longo do ano.
Nesse sentido, no topo do ranking, entre os 10, as big tech ocupam metade, segundo levantamento realizado pela Interbrand, consultoria global de marcas (NYSE:OMC).
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