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O Grupo Fleury informa ter retomado nesta quarta-feira (30) o serviço de consulta a resultados de exames pela internet. Em comunicado ao mercado, a rede de laboratórios reforça que já foram restabelecidos o sistema da Central de Atendimento ao Cliente para agendamento de exames e o sistema de atendimento nas unidades.
O BNP “decidiu incorporar de maneira um pouco mais significativa” essa inflação de serviços, diz Arruda. “É um setor com inflação bem baixa nesse momento. Na passagem para o segundo semestre, não temos muita certeza sobre como isso evolui, mas os riscos são para cima”, afirma.
Principais ativos: Cristal, Wlm Ind Com, Ferbasa, Tupy, São Martinho, Schulz, Kepler Weber.
Estrategistas do Itaú BBA, por sua vez, elevaram o preço-alvo do Ibovespa no final do ano a 152 mil pontos, de 135 mil pontos antes, citando expectativas maiores para os lucros em 2021 e 2022, principalmente no segmento de commodities.
A sessão daCPI da Covidentrou em ebulição após o policial militar Luiz Dominguetti acusar o deputado Luís Miranda (DEM-DF) de tentar intermediar a aquisição de vacinas.
Aneel leiloa 515 km de linhas de transmissão de energiaConta de luz: Aneel reajusta tarifa extra de energia elétrica em 52%Confira os novos índices que entrarão em vigor em 4 de julho:
LG Informática compra empresa de tecnologia NorberÁsia: bolsas fecham na maioria em baixa, após discurso de Xi e esperando payroll“Depois de anos de trabalho árduo e negociações, este pacote histórico de medidas garantirá que as grandes empresas multinacionais paguem sua parte justa dos impostos em todo o mundo”, disse o secretário-geral da OCDE, Mathias Cormann.
https://vimeo.com/event/845002Foto: Divulgação/JSLA JSL S.A. (JSLG3) enviou comunicado ao Mercado na última quinta-feira (1) com a proposta de combinação de negócios com a Tegma Gestão Logística S.A. (TGMA3).
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Neste pregão, o Banco Central fará leilão de swap tradicional para rolagem de até 15 mil contratos com vencimento em janeiro e maio de 2022.
O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.
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