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• 2024-08-04 08:12:04

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Para 2022, a companhia pretende colocar em prática seus próximos passos. Há uma árvore de investimentos na ordem de R$ 70 milhões apenas em tecnologia.

Veja a tabela com as 5 maiores quedas do Ibovespa:

Confira os destaques desta segunda-feira:Bolsonaro nomeia 3 novos diretores substitutos da ANP

Para o aumento, foram emitidas 988.749 novas ações preferenciais, com os mesmos direitos atribuídos as demais ações preferenciais da Companhia e participando em igualdade de condições a todos os benefícios.

O Comitê Nacional de Política Fazendária (Confaz) aprovou, em reunião extraordinária realizada nesta quinta-feira, prorrogação até 31 de março do congelamento de ICMS que incide sobre combustíveis, tema que tem sido foco de enfrentamento entre governadores e o governo federal diante do preço elevado desses produtos no país.

Já a Taurus (TASA4) anunciou que o Conselho de Administração aprovou um aumento de capital social de R$6 milhões.

Com o fim do recesso parlamentar e o retorno do Congresso Nacional a partir de 2 de fevereiro, políticos locais, empresários e associações prometem uma mobilização em Brasília para tentar reverter a decisão do presidente Jair Bolsonaro. Há expectativa de que o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (PSD-MG), declare a medida provisória sobre o assunto irregular, por ter desrespeitado o conteúdo de lei já aprovada pelo Congresso e sancionada pelo próprio Bolsonaro.

Em LONDRES, o índice Financial Times recuou 0,02%, a 7.464,37 pontos.

O resultado deste mês ficou abaixo da expectativa de analistas consultados peloThe Wall Street Journal, que previam o indicador a 114 pontos. O dado de dezembro foi revisado para baixo, de 115,3 pontos originalmente.

No campo corporativo, a Ânima Educação (ANIM3) anunciou nesta segunda-feira que a Superintendência-Geral do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) aprovou, sem restrições, a aliança estratégica com a DNA Capital.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.