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Todos estão localizados no Estado de Minas Gerais, que é prioridade no plano de investimentos da Cemig, e tiveram sua energia vendida no mercado livre através da comercializadora do grupo, disse Silva.

“O mercado ainda está muito barato, o investidor pode comprar as small caps porque o risco está convidativo”, avaliou Savioli.

A CSN disse que a estrutura não se encontra mais em situação de emergência e que a produção já está sendo gradualmente restabelecida.

“O Beacon é fácil de usar e adotar porque não substitui nenhum dos nossos sistemas. Primeiro, é uma solução de comunicação e, segundo, é uma ferramenta demachine learningque constrói uma base de dados para os técnicos do futuro”, explica Kirill Trushkovskiy, diretor geral da Jet Flight Service.

O nível é o mesmo que a barragem possuía antes do período de chuvas intensas registradas na região no início deste mês, informou a empresa em comunicado ao mercado.

Sendo assim, a economista ressaltou que no início de 2021, a expectativa era de um déficit de 3% e fizemos um superávit de 0,75%. Portanto, Rafaela afirmou que de fato houve uma melhora nas contas públicas, tendo em vista que a inflação foi responsável por boa parte desse resultado.

E a Bolsa?

No entanto, Garcia pontuou que existe uma possibilidade de ainda o gráfico subir e desencadear para uma tendência de alta.

O analisa político Erich Decat traz os três principais acontecimentos de Brasília no âmbito da política e da economia. Neste domingo (30), Decat entrevista Tatiana Pinheiro, economista-chefe da Panamby Capital.

A Arezzo (ARZZ3) anunciou que o Conselho de Administração aprovou uma nova oferta pública de distribuição primária (follow-on). Em fato relevante, a companhia informou que a oferta será, inicialmente, de 7,5 milhões de ações, com possibilidade de adicionar outros 2,625 milhões de papéis.

No mercado nacional há mais de 20 anos, EDP Brasil é parte do grupo europeu Energias de Portugal. A empresa assumiu um compromisso público de, até 2032, reduzir em 85% suas emissões de carbono em relação a 2017.

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No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

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