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• 2024-07-11 14:16:56

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Azevedo & Travassos (AZEV4)

– Vestuário: 0,92%

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O chair do Federal Reserve, Jerome Powell, disse nesta terça que BC norte-americano precisa se concentrar mais na alta inflação do que no pleno emprego. Segunele, Fed avalia qual das duas áreas está mais longe de seu objetivo.

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A BRF diz que o acordo reforça seu plano estratégico e a Visão 2030 da Arábia Saudita, e segurança alimentar na região do Golfo.

“O avanço nos preços do ano passado pode ser atribuído em partes aos aumentos registrados entre março e maio, período que combinou o agravamento do quadro da pandemia e os reajustes nos preços pela Câmara de Regulação do Mercado de Medicamentos (CMED)”, avalia o CEO da Bionexo, Rafael Barbosa.

. Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 recuou 0,77%, a 7.390 pontos.

Mesmo com a inflação acima do esperado, as varejistas também estão entre as principais altas. Americanas (AMER3) avança 5,01%, Lojas Americanas (LAME4) +5,71%, Magazine Luiza (MGLU3) +3,31% e Via (VIIA3) +1,25%.

O número de fusões e aquisições também foi o maior da história, com 247 startups sendo compradas ou fundidas com outras empresas. As mais procuradas foram as fintechs (44), varejo (26), educação (19) e saúde (19).

Nos EUA, o Índice de Preços ao Produtor avançou 0,2% em dezembro, segundo informações divulgadas pelo Departamento do Trabalho. A Projeção do mercado era de aumento de 0,5%. Em 2021, aumento foi de 9,7%. Essa é a maior variação desde o começo da série histórica, em 2010.

A Petrobras informou que aumentará os preços do diesel nas refinarias em 8% a partir de quarta-feira, enquanto a gasolina vendida às distribuidoras terá aumento médio de 4,85%, de acordo com nota publicada pela companhia nesta terça-feira.

Em LONDRES, o índice Financial Times avançou 0,81%, a 7.551,72 pontos.

Os empregados da Eletrobras decidem nesta quarta-feira, 12, em assembleia, se entram em greve por tempo indeterminado a partir da zero hora do próximo dia 17, por conta de alterações no plano de saúde da categoria. A partir de fevereiro, a estatal vai aumentar de 10% para 40% a contribuição dos funcionários no plano de saúde.