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• 2024-10-02 12:11:15

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Silmara conta da importância de perceber e incentivar as habilidades dos filhos. Cadapessoa funciona de um jeito. É importante que os pais identifiquem e incentivem os filhos aseguirem o que quiserem conforme as habilidades que possuam. Por exemplo, João, umdos herdeiros do clã Silmara, sempre teve uma excelente coordenação motora fina. Suaaptidão para a medicina brilhou desde a infância. Já Felipe, nosso pequeno empreendedor,não esperava que os outros resolvessem nada por ele. E até hoje é assim, ele observa asituação e decide o que fazer e, por isso, possui uma grande facilidade para resolverproblemas: perfeito para o empreendedorismo!

Para os críticos (e sempre há críticos)Há quem olhe para Astra Nova e pense: “Ah, mais uma escola para os filhos dos ricos efamosos.” E, claro, a exclusividade e os recursos da escola são inegáveis. No entanto, osprincípios pedagógicos podem inspirar outras instituições ao redor do mundo.

Em entrevista exclusiva, João Pedro Nascimento comenta o Parecer de Orientação 41 e o que falta para as SAFs acessarem a poupança popular

O BTG Pactual teve desempenho positivo de 13,99%, enquanto o Inter teve variação de +9,92% e completa a lista das carteiras com performance superior ao do Ibovespa, de 7,61%. As recomendações do BB Investimentos (+3,60%) e do Santander (+3,09%) também tiveram variação positiva, de acordo com a Grana Capital.

STOXX 600: (-0,59%)DAX 30: (-1,37%)FTSE 100: (-0,70%)CAC 40: (-1,14%)FTSE MIB: (-2,47%)IBEX 35: (-1,33%)PSI: (-0,75%)

Cenário corporativoRaízen (RAIZ4) – A companhia informou ao mercado que recebeu a certificação ISCC CORSIA Plus, que comprova que o etanol, produzido no Parque de Bioenergia Costa Pinto em Piracicaba (SP), cumpre os requisitos internacionais para a produção de Combustível Sustentável de Aviação (SAF, na sigla em inglês). Com isso, a companhia se torna a primeira produtora de etanol do mundo certificada.

Por meio de investimentos chineses, os países africanos diversificaram suas economias e exportações, com maior acesso a novas fontes de geração de renda e crescimento econômico, e melhoraram a prosperidade geral.

Azevedo & Travassos (AZEV4) – A companhia informou ao mercado que assinou um Memorando de Entendimento (MOU) com os cotistas da Petroil para desenvolver os estudos técnicos, jurídicos e financeiros necessários para definir uma futura parceria comercial estratégica, visando a exploração dos campos de petróleo operados pela Petroil. Segundo o comunicado, a parceria focará no incremento da produção dos Campos Maduros, concedendo para a subsidiária Azevedo & Travassos Petróleo (ATP) a opção de aquisição de parte ou totalidade dos referidos ativos operacionais da petroleira, ou ainda da própria empresa.

Como anunciado pela empresa no começo do ano, 2023 teremos resultados limpos.A empresa caminha para entregar ~R$ 240m de lucro líquido.Ainda descontada, negociando a P/L 5,5x.

Um BRICS inclusivo e mais aberto pode representar uma profunda alteração na governança global. Na questão energética, a possível atuação mais próxima de Arábia Saudita,  Brasil, Rússia e Venezuela, que são grandes produtores de petróleo, pode representar uma mudança sem precedentes na questão do combustível fóssil. O BRICS deve expandir o seu alcance e os seus membros. Com isto, o redesenho da nova ordem mundial poderá ser, de fato, muito mais saudável. Mudanças são sempre dificeis, mas precisam ser constantemente realizadas para o mundo avançar. E isto será bom para o Brasil.

Isso por dois principais motivos:

Caso você não esteja familiarizado, o mercado financeiro costuma usar esse termo para se referir ao aumento da oferta de serviços financeiros.

Muitas vezes tem-se falado sobre a baixa resiliência das novas gerações, que pode ser influenciada por diversos fatores, incluindo a falta de experiência em lidar com desafios do mundo real, a crescente dependência de tecnologia e das redes sociais, e uma possível falta de habilidades interpessoais e emocionais. Muitos jovens podem não ter a chance de desenvolver habilidades práticas, aprender a lidar com a adversidade ou a enfrentar situações complexas no ambiente de trabalho. Mas outros fatores críticos como falta de orientação vocacional, o desengajamento e o baixo rendimento na escola, ambientes sociais com influência negativa e a falta de perspectiva de melhora socioeconômica também contribuem para aumentar o problema.