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• 2024-07-02 20:16:43

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Análise de Rodrigo Cohen, analista de investimentos e co-fundador da Escola de Investimentos

As ações de BBDC4 acumularam uma queda de mais de 17% até o final do pregão desta quarta. Nesse contexto, após uma surpresa negativa nos resultados do terceiro trimestre, os investidores correram para se desfazer do papel.

Hoje vamos entender rapidamente alguns conceitos básicos de previdência Privada. A Previdência Privada é uma aplicação voltada para médio e longo prazo e, ao contrário do que algumas pessoas imaginam, ela não precisa ser necessariamente um investimento conservador. Por consistir em uma reserva financeira, o investimento torna-se uma boa opção para qualquer perfil de investidor, inclusive os mais arrojados. As opções de planos de Previdência Privada estão em alta mesmo para quem está longe de se aposentar. É uma alternativa de investimento que pode aplicar em Renda Fixa, Renda Variável ou ambas. Com possível potencial de retorno acima da poupança. Ao acumular recursos ao longo da vida, na Previdência Privada você recebe seu benefício por um período definido e estipulado, mas se preferir, você pode sacar o dinheiro investido antes da data planejada inicialmente, optando entre o resgate total ou parcial, respeitando a carência inicial e a carência entre resgates de 60 dias, segundo artigo recente do Banco BTG.

Aliados do presidente da República, Roberto Jefferson e Daniel Silveira possuem decisões dadas pelo ministro, que uma semana antes do segundo turno expediu mandado de prisão contra Jefferson, ex-presidente do PTB que estava à época em prisão domiciliar.

O Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI) – caiu 0,62% em outubro, conforme mostrou a Fundação Getulio Vargas (FGV). No mês anterior a taxa havia sido de -1,22%.

A gratificação natalina completou 60 anos neste ano, com a sua sanção, em 13 de julho de 1962, pelo então presidente João Goulart. Sua criação foi justificada para formalizar o tradicional bônus de final de ano concedido, naquela época, pelas empresas privadas. No entanto, acabou se tornando uma forma de impulsionar a economia, garantindo elevados volumes de vendas para a indústria e o comércio no período de festas.

Logo da Petrobras retratado em frente a uma bandeira do Brasil na refinaria Alberto Pasqualini em Canoas, RS 25/10/2021 REUTERS/Diego VaraA Petrobras (PETR3;PETR4) reforçou na sexta-feira (4) que ainda não teve acesso à representação feita pelo MP do TCU sobre a antecipação de dividendos da companhia.

Fábrica de alumínio em Pindamonhangaba, SP O Índice Gerente de Compras (PMI) do setor industrial do Brasil passou de 51,9 pontos em setembro para 50,8 em outubro, quinto mês consecutivo de queda.

Fonte: BTG Pactual4 – Políticas de preços de combustíveisOs investidores colocam uma grande preocupação no fato de que a Petrobras poderá sofrer uma interferência direta do governo para subsidiar os preços. Para que isso aconteça, os analistas do BTG Pactual acreditam que o novo governo do PT teria que alterar o estatuto da Petrobras, Lei das Estatais e a Lei das Sociedades por Ações. De acordo com o banco, hoje este não é o cenário base, mas também não é impossível, devido ao alto custo de capital político para a mudança, considerando a atual conjuntura do congresso que se opõe ao governo do PT.

No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 6,47%, ante os 7,17% registrados em setembro. No ano, o IPCA acumula alta de 4,70%.

Segundo o comunicado, ganhos de trabalho notáveis ocorreram em cuidados de saúde, serviços profissionais e técnicos, e fabricação.

O principal índice da bolsa brasileira iniciou as operações em alta nesta sexta-feira (11), acompanhando os índices futuros dos Estados Unidos. Além disso, os investidores reagem à enxurrada de resultados trimestrais que foram divulgados entre a noite de quinta e a manhã de hoje.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.