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• 2024-07-02 10:44:34

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Várias autoridades do Fed falaram publicamente sobre a luta contra a alta inflação, com a diretora Lael Brainard se tornando a mais recente e importante integrante do Fed a sinalizar que o banco central está se preparando para começar a elevar as taxas de juros em março.

A assembleia desta quarta visa ratificar a decisão do dia 7, já que não houve alteração por parte da Eletrobras.

Questionada, a diretora do Federal Reserve afirmou também que a instituição monetária espera ser guiada pelo Congresso no que diz respeito à emissão de moedas digitais. Para ela, cabe aos congressistas decidirem se o país irá competir com a divisa digital emitida pela China.

A pesquisa com 2.250 donos de pequenas empresas de Estados Unidos, Brasil, Alemanha, Irlanda, Rússia, Cingapura e Canadá, sugere que as criptomoedas podem estar começando a se popularizar como meio de pagamento.

“Será mais um ano desafiador, como tem sido pelo menos desde 2020 e 2021, porque vai ter menos liquidez. Porém, pelo lado da inflação, me parece que as pressões serão menores, tanto no Brasil como lá fora. Apesar da inflação ser um problema, eu não tenho como premissa uma contínua aceleração na inflação em 2022”, avaliou.

“Nós acreditamos no potencial de colaboração entre as esferas público e privada para endereçar essas questões, pois entendemos que, somente juntos, será possível garantir os impactos positivos que almejamos de ponta a ponta na cadeia de embalagens”, comenta Vilardo.

– Vestuário: 0,92%

Petrobras (PETR3;PETR4)

Uma das importantes empresas do setor, Sunac China anunciou nesta quinta-feira que levantar 580 milhões de dólares com uma venda de ações.

Entre os principais destaques negativos, Locaweb (LWSA3) tem queda de 4,35% e Santander (SANB11) cai 2,23%.

Os empregados da Eletrobras decidem nesta quarta-feira, 12, em assembleia, se entram em greve por tempo indeterminado a partir da zero hora do próximo dia 17, por conta de alterações no plano de saúde da categoria. A partir de fevereiro, a estatal vai aumentar de 10% para 40% a contribuição dos funcionários no plano de saúde.