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• tmrjgERJ45
• 2024-09-25 11:30:50

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Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Além disso, a falta de conexão pessoal com suas atividades também é uma razão para esse fenômeno. Ambientes de trabalho ou escolares que não promovem um senso de propósito, autonomia ou valorização podem levar os jovens a desvincularem-se gradualmente.

Agenda econômica00h05 –China: Balança Comercial (Julho)03h00 –Alemanha: Índice de Preços ao Consumidor (Julho)08h00 –Brasil: Ata do Copom08h00 –Brasil: IPC-S (1ª Quadrissemana de Agosto)09h30 –EUA: Balança Comercial (Junho)13h00 –EUA: Perspectiva Energética de Curto Prazo – EIA17h30 –EUA: Estoques de Petróleo Bruto – API22h30 –China: Índice de Preços ao Consumidor (Julho)22h30 –China: Índice de Preços ao Produtor (Julho)A JBS (JBSS3) e as companhias do setor de proteinas podem passar por trimestre de dificuldades, uma vez que as quedas nas taxas de importação de importantes mercados, como da China, podem impactar as ações. No caso da JBS, o anúncio de dupla listagem foi recebido positivamente pelo mercado.

“Problemas com linhas de transmissão de energia ocorrem, e a tendência é que eles aconteçam com mais frequência devido a mudanças climáticas, o que a gente tem que trabalhar é para que a volta da energia seja rápida. Isso porque, se você ficar 5 horas elétrica é caótico. Energia elétrica hoje é um bem essencial”, disse o Sócio Fundador do CBIE.

É claro que este é o mais otimista dos cenários e, para chegar lá, a economia brasileira deve se manter extremamente favorável. Mas, mesmo nas expectativas mais conservadoras, o Ibovespa pode ir a 198 mil pontos, o que representa uma alta de 67% em relação ao patamar atual.

ReceitasPor serem considerados atípicos (sem regularidade), os seguintes tipos de receita estão fora do novo arcabouço fiscal: concessões e permissões, dividendos e participações, exploração de recursos naturais (royalties) e transferências legais e constitucionais, como repartições da arrecadação federal com estados e municípios.

ÁsiaOs mercados asiáticos registraram alta nesta quinta, depois que Wall Street subiu para seu melhor dia desde junho, depois que as pressões do mercado de títulos relaxaram um pouco. Os dados da Nvidia acima do esperado motivaram as ações de tecnologia.

Vale a pena destacar que o grupo Sparc tem 32,1 mil funcionários e atualmente conta com lojas em mais de 65 países, além de vender cerca de US$ 12,7 bilhões em produtos anualmente.

No gráfico abaixo, enxergamos mais claramente os impactos da evolução das comissões cobradas no Lucro Bruto, e nas ações para redução de gastos, melhorando fortemente as margens do trimestre em níveis históricos.

O Banco do Povo da China (PBoC) também anunciou que cortou a taxa de empréstimos de um ano em 0,15 ponto percentual, de 2,65% para 2,5%. O BC chinês também forneceu 204 bilhões de yuan (R$ 139 bilhões) por meio de recompra reversa de sete dias em 1,80%.

Regionalmente, 13 das 16 áreas pesquisadas apresentaram alta em julho. Segundo o Instituto, a maior variação foi em Porto Alegre (0,53%), em função da alta do preço da gasolina (6,98%).

Embora sejam ações muito conhecidas por pagar proventos “gordos” aos acionistas com recorrência, elas não estão entre as preferidas dos analistas da casa.