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O Ibovespa, principal índice da bolsa brasileira, fechou em alta de +1,22%, cotado a 108.232,74 pontos.
“Fiquei impressionado com a quantidade de mulheres interessadas em investimentos no curso, isso é indispensável, pois elas têm mais cautela nas finanças do que os homens em geral. Investimentos envolve longo prazo e previsibilidade e elas possuem essas características”, destacou o engenheiro.
Exemplo disso é a Pipo Saúde, startup de gestão de planos de saúde para empresas, que, em julho do ano passado, levantou R$100 milhões na maior rodada Série A do mercado brasileiro de healthtechs. Para atingir a meta de aumentar a receita em mais de 300% em 2022, a Pipo abrirá 100 novas vagas. A startup já tinha duplicado o quadro de colaboradores para 200 em 2021.
Os fundos de Corporate Venture Capital tiveram um boom de investimentos no início da pandemia – com as empresas correndo para digitalizar seus negócios e otimizar sua logística. Com a pressa, muitas delas acabaram fazendo investimentos pouco otimizados e, agora, o mercado como um todo voltou a retrair. No último trimestre de 2021, foram investidos US$525 milhões por fundos de Corporate Venture, montante menor que o volume investido no trimestre anterior, de US$838 milhões.
Pelas regras eleitorais, a arrecadação será feita por empresas especializadas que foram cadastradas previamente na Justiça Eleitoral.
O Ebitda (lucro antes de impostos, depreciação e amortização) ajustado foi de R$ 339,1 milhões, valorização de 143% em relação ao mesmo período do ano anterior.
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No início da tarde desta terça-feira (17), os papéis de HapVida (HAPV3) despencaram mais de 18%. O analista técnico e CEO da Team Bullbear, Fabricio Stagliano, analisou o gráfico semanal do papel destacando que pode cair ainda mais.
“A situação agora é muito melhor que no ano passado. Ano passado o dólar estava a 5,70 reais, Estados Unidos estava em superaquecimento e havia pouca oferta de produto no mundo. Agora tem um certo excesso de produtos e o dólar está a 5 reais”, acrescentou.
Já a receita líquida somou R$ 902 milhões, crescimento de 120% na comparação anual.
A dificuldade de ter sucesso com um programa de CVC interno também é resultado da busca de realizar todo o processo de forma independente, o que acaba aumentando os custos – com equipes de análise, integração de inovação e, por fim, investimentos mal direcionados.
A sinistralidade total, importante indicador de desempenho de um grupo de planos de saúde, disparou 11,3 pontos percentuais no trimestre sobre um ano antes, para 76,9%. O indicador da Intermédica ficou em 83%, considerando fevereiro e março, enquanto o índice da Hapvida isoladamente subiu 5,9 pontos, para 71,4%.
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