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*Com Techtudo
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Já os trabalhares que optarem pela transferência para outra unidade vão receber dois salários nominais, além de 2,4 salários nominais no caso de mudança de endereço, bônus de transferência de 15 mil reais e estabilidade até novembro de 2026.
Confira o gráfico da análise:
O número veio abaixo das projeções do mercado, que previam a criação de 300 mil empregos no mês.
Na apresentação da “caixa surpresa” sugere que os produtos são embalados de maneira aleatória, e que o comprador receberá um ou mais produtos. Ainda no anúncio, diz que é possível realizar a troca somente se o produto vier com defeito – ponto que contraria o CDC (Código de Defesa do Consumidor).
Já nesta manhã a Fundação Getúlio Vaergas (FGV) divulgou o IPC-S da quarta quadrissemana de maio de 2022 e mostrou que subiu 0,50% e acumula alta de 10,28% nos últimos 12 meses.
A semana contará com indicadores importantes, como o Índice de Preços ao Consumidor (IPC) dos EUA na sexta-feira (10) e a decisão de política monetária do Banco Central Europeu (BCE), que deve manter a taxa de juros. Com isso, o discurso de Christine Lagarde será importante para uma indicação de aumento no próximo encontro, em julho.
Lorenz afirmou que o papel mudou seu comportamento, em que vinha em um ciclo de baixa, entrou em um movimento lateralizado e, agora, está em um ciclo de queda.
*Com BM&C Now, BDM e Reuters
As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.
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