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• 2024-08-22 21:58:14

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Entre as instituições financeiras, Bradesco (BBDC4), Santander (SANB11), Itaú (ITUB4), Banco do Brasil (BBAS3) e B3 (B3SA3) aparecem na lista. O destaque deste segmento pode estar relacionado ao “respiro” destas companhias em relação ao pagamento de proventos.

Para a Sarainvest, é esperado que a companhia anuncie a aprovação da venda da Oi Móvel pelo CADE no primeiro semestre. Já a saída da recuperação judicial pode ocorrer até o final de junho.

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O dólar fechou em queda de 1,24%, a R$ 5,66.

Com isso, títulos bancários pós-fixados como CDBs (Certificados de Depósito Bancário), LCI (Letras de Crédito Imobiliário) seguem como uma boa opção de investimento no próximo ano.

Tereza Cristina lembrou ainda que a inflação alimentar ocorre “no mundo todo”. “A pandemia provocou um desarranjo comercial e fez com que os preços dos alimentos subissem”, continuou.

EmpresaDividendos em 2019 (janeiro a dezembro)Dividendos em 2020 (janeiro a dezembro)Dividendos em 2021 (janeiro a setembro)ValeR$ 695.071R$ 18.708.953R$ 73.158.646PetrobrasR$ 8.038.000R$ 6.657.000R$ 31.573.000BradescoR$ 17.751.148R$ 1.432.130R$ 9.323.366SantanderR$ 7.010.117R$ 10.211.084R$ 7.011.292ItaúR$ 26.142.218R$ 12.058.000R$ 5.897.000Banco do BrasilR$ 7.121.003R$ 3.070.657R$ 5.501.907JBSR$ 15.776R$ 1.444.668R$ 5.036.517B3R$ 2.061.783R$ 3.884.422R$ 4.617.188CSN MineraçãoR$ 4.891.864R$ 2.380.000R$ 3.609.607CSNR$ 1.920.309R$ 309.350R$ 3.290.487(dados levantados em 22/12/2021 pela Economatica)A companhia de meios de pagamento Stone afirmou nesta quinta-feira que “não procede” a informação de que contratou o JPMorgan Chase para avaliar alternativas estratégicas, conforme publicado mais cedo pelo Brazil Journal.

A emissão será de 2 milhões de debêntures, que têm vencimento em 23 de dezembro de 2026, todas nominativas e escriturais, em série única, com garantia flutuante e não conversíveis em ações, diz o documento, divulgado na sexta-feira.

Confira a análise na íntegra:

O 13º salário é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), onde é adicionado um valor extra no fim do ano, de acordo com os meses trabalhados durante os últimos 12 meses. O valor é dividido em duas parcelas, sendo a primeira paga até dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

iiv) evolução do segmento de fibra óptica.