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O Ebitda (lucro antes de impostos, depreciação e amortização) ajustado foi de R$ 339,1 milhões, valorização de 143% em relação ao mesmo período do ano anterior.
Já aqueles nascidos em julho, em torno de 3,5 milhões de trabalhadores, receberão no sábado (21).
Os recordes ano a ano mostram que há uma desconexão entre o cenário macroeconômico e os investimentos em startups. A vontade de direcionar capital para negócios que podem crescer exponencialmente é suficiente para manter o setor aquecido.
“Vale destacar que a execução consistente frente aos desafios enfrentados levou a Raízen a alcançar Ebitda ajustado recorde de 10,7 bilhões de reais no ano-safra (+20% em base pró-forma)”, disse a Cosan no balanço.
A semana começa com as empresas divulgando seus números na temporada de balanços. Após uma semana intensa de resultados, o destaque desta segunda (16) é de Magazine Luiza (MGLU3) e Itaúsa (ITSA4).
O analista técnico explicou que o HAPV3 pode buscar os R$ 5,60, patamar de suporte que será testado pela quarta vez em uma região fortíssima de preço.
Em seminário promovido pelo Banco do Brasil e a Petrobras, Campos Neto disse que as discussões sobre meio ambiente e sustentabilidade têm ligação com a política monetária.
Em 2021, o Brasil sofreu severas perdas na safra de milho em função de seca e geadas, enquanto em 2022 a safra de soja caiu por conta da estiagem.
O lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda, na sigla em inglês) atingiu 88,9 milhões de reais, um avanço de 87,6% no ano a ano. A margem Ebitda da companhia cresceu 1,5 ponto percentual no período, para 4,7%.
Com a Pipefy, decidiu desde a fase de MVP, com apenas cem clientes, começar as conversas com fundos internacionais. O caminho para isso? Networking. Alionço buscou os empreendedores que já haviam captado investimentos com o 500 Startups, uma das aceleradoras mais tradicionais do Vale do Silício.
Yduqs (YDUQ3)
Seguindo a captação, a cleantech fechou 26 novos contratos ao longo do ano. E para atender à demanda, a startup teve que praticamente duplicar a equipe: passou de 15 funcionários em 2020 para 29 em 2021.
Quanto mais a oferta global permanecer restrita, mais rígidos os bancos centrais podem ter que ser em seus esforços para conter a demanda, o crescimento e, potencialmente, o emprego.
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