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• arVQL25fmn
• 2024-09-12 17:05:11

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Confira o regulamento aqui.

No Brasil, o mercado acompanha de perto as ações da equipe de transição do novo governo e a temporada de balanços, que segue em sua semana mais agitada.

No exterior, os investidores seguem de olho ao cenário inflacionário global, principalmente após o Federal Reserve afirmar que as taxas americanas devem se manter elevadas por mais tempo. Por esta razão, a divulgação dos Índices de Preços ao Consumidor para outubro dos Estados Unidos, também na quinta, e da China, na terça-feira (8) é tão importante.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Dos nove grupos de produtos e serviços pesquisados, oito tiveram alta em outubro. A maior contribuição do mês, 0,16 ponto percentual (p.p.), veio de Alimentação e bebidas (0,72%), que havia recuado 0,51% em setembro.

Na bolsa japonesa, ações de energia estiveram sob pressão, após na terça-feira o petróleo ter recuado.

O Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI) – caiu 0,62% em outubro, conforme mostrou a Fundação Getulio Vargas (FGV). No mês anterior a taxa havia sido de -1,22%.

Nesta sexta-feira, o Ibovespa tem um respiro da queda da véspera. Alan Ghani, estrategista-chefe da Sarainvest, aponta que o índice sobe apoiado na alta das commodities. Além disso, o adiamento da apresentação da PEC da Transição para a próxima quarta-feira (16) deu algum alento aos investidores. A princípio, o texto seria apresentado hoje.

Loja Apple em Minesota. Foto: Reprodução, DivulgaçãoAs grandes empresas de tecnologia seguem liderando entre as cem marcas mais valiosas do mundo. No Best Global, a Apple continua em primeiro lugar pelo décimo ano consecutivo.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.