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• 2024-07-20 12:17:09

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SEGUNDA-FEIRA (29)8h25 – Brasil: Boletim Focus9h30 – Brasil: Dados de Emprego do Novo Caged de Julho11h30 – EUA: Índice de Atividade das Empresas de Agosto

Confira o gráfico da análise:

Logo da Ford Motor Co. Foto: REUTERS, Brendan McDermidNesta segunda-feira (22), a Ford Motor confirmou a pretensão de cortar cerca de 3 mil trabalhadores que fazem parte do seu quadro de funcionários, além de colaboradores sob contrato.

Esse número foi mesmo resultado do mês passado, de acordo com dados preliminares.

Vídeo InstagramFoto: Reprodução – Agência Brasil 

Lançamentos Moura Dubeux 2T22. Fonte: Moura Dubeux RIQuais são os riscos para a tese de Moura Dubeux?

A proposta foi colocada em audiência pública na semana passada e pretende fazer com que as companhias listadas na B3 elejam ao menos uma mulher e um integrante de um grupo minorizado para exercer um cargo no conselho de administração ou na diretoria estatutária. Como integrantes desse grupo minorizado, a B3 listou pessoas pretas ou pardas, integrantes da comunidade LGBTQIA+ ou pessoas com deficiência.

Na sexta-feira (26), os dois entrevistaram Jair Bolsonaro e a repercussão será grande na mídia.

Todas as sete capitais pesquisadas registraram acréscimo em suas taxas de variação.

Em nota enviada à Agência Brasil, a empresa informa que, em relação à intimação da Senacon, “o Hurb não comenta processos e/ou ações em andamento. Aproveita para informar, contudo, que prestará todos os esclarecimentos solicitados pelas autoridades”.

Como funciona?

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.